为加强企业日常管理工作，建立健全各项规章制度，做到有章可循、有据可依，实现企业规范化、制度化管理，公司近期相继出台并修订了人事、行政、财务、业务等一系列管理制度。7月25日—26日，公司人力资源行政中心员工前往部分驻港部门，组织召开制度专题培训，相关部门负责人及员工积极参加本次培训学习。

培训中，人力资源行政中心培训人员同大家一起解读公司最新版的各项制度，重点向参培人员详细讲解《薪酬福利管理规定》、《绩效考核管理制度》、《考勤管理规定》、《费用审批权限规定》、《业务接待管理办法》、《年度奖励办法》等与员工紧密相关的制度，结合实际工作当中的实务操作和案例，明确相关管理制度的执行细节和注意事项，并针对员工提出的疑问一一进行解释和回答，力求大家掌握制度精髓，便于今后工作的开展。

制度是一种规范，制度是一种保障。公司新一轮的制度培训和宣讲仍在持续进行中，意在让广大员工以更积极、更主动、更认真的态度，科学地学习和掌握制度，强化制度和流程思维，提高制度的执行力和约束力，推动公司制度管理的进一步完善，为公司发展壮大提供坚实的制度保障。