8月12日，在公司总部会议室成功开展了一次内部PK竞聘活动，两位参加内部竞聘的候选人分别是来自业务拓展中心的张仕兵和来自运营管理中心的钱红建，此次公司内部竞聘的岗位为公司运营管理中心物流仓储副经理。在本次PK竞聘活动中，副董事长、总经理殷宝林，总监邢建华等领导及两位员工代表共同担任评委，公司董事长王芳女士也到场参会，在竞聘现场，两位候选人分别对自己的竞争优势、对部门及自己的发展规划等作出详细的阐述，最终钱红建凭借自己的优异表现，成绩突出，成功进入公示期，在公示期无任何异议后，被任命为绿洲物流股份有限公司运营管理中心物流仓储副经理。

按照抽签方式决定竞聘应答顺序，张仕兵首先上场进行自我介绍，因为多年从事煤炭销售、物流相关工作，熟知各个港口、码头的操作流程，具有处理突发事件的经验，由于曾担任客户维护主管多年，有多年带团队经验，与沿江各码头均有沟通基础，对集团客户发货流程比较熟悉了解。

第二个上场的钱红建，在开场就以一颗感恩的心，感谢公司提供公开竞聘的平台、并且感谢能有这么优秀的对手。钱红建有着9年的物流工作经验，对部门发展规划和行动措施都作了详细具体的阐述，在物流上与业务部门配合紧密，相信自己在仓储上也能配合好采购及销售部门，从事本行业以来，一直与海事局沟通、协调，有着充分的海事人脉关系，利于自己的工作开展。

“在仓储工作中遇到各个部门产生的矛盾如何解决？”“工作中存在......的短板，如何去弥补，具体采取措施？”等这些看似有难度的问题，有些甚至没有固定答案，却是实际工作中确实会面对到的，通过评委抛出的问题，竞聘者通过积极思考，参与到工作中，从而参与到公司建设中。

通过两位竞聘者的应答，评委对回答进行提炼打分，最终钱红建以85.28分赢得第一名，并通过公示期，祝贺他在此次内部竞聘中的优异表现，同时，暂时的失败也不能否定自我，利用这次机会再次提升自己，强化优势、弥补短板，相信下一次PK，自己将会是更强大的对手！

此次竞聘是绿洲物流股份有限公司自2016年首次开展内部PK竞聘活动后，第三次成功举办的中高层岗位内部竞聘，通过这样的方式，让公司企业文化中强调的PK理念落地，让有才能有干劲有想法的人能够有机会在一个公平的环境中一起竞争PK，鼓励大家积极参与、勇于挑战、展现自我、赢得机会。