7月14日绿洲物流集体面试会在8楼火热召开，上午共约30余人到场，很多面试者不远万里而来，早早的入座，调整最佳的状态迎接即将到来的面试PK。

主持人通过一系列PPT与视频，把公司的创建与发展、工作环境、岗位描述、职业发展、企业文化等方面进行了详细讲述，生动具体的展现在应聘者眼前，尤其在公司企业文化方面做了重点说明。

这批前来面试的应聘者大都作了充分准备，有的镇定自若、侃侃而谈，有的则略显紧张，拘谨腼腆。通过集体面试会，一是可以了解每个人的基本素质能力，二是为发现、培养、使用公司所需要的人才奠定基础。

在面试过程中，以公司中高层领导组成的评委团们以公司打造“优秀销售团队”的人才队伍引进需求为基准，以公司目前急需的几个岗位为重点，分别从基本素质能力、从业心态与责任意识等诸多方面进行考核，综合评价每一位应聘者的综合能力。  

 面试会现场，绿洲物流总经理殷宝林先生全程一直在关注着每轮互动环节中应聘者的表现，并且认真阅读每一份应聘者们的简历，在面试进行中，殷总也鼓励各位应聘者：希望大家能够抓住面试机会，展示出最真实的自我，在面试过程中，公司和个人可以互相充分考量两者的价值观是否相匹配，在面试过程中的每一个细节都会被面试官看在眼里，记在心上，每一轮面试互动，都是在考量应试者，找一份工作要带着认真执着的态度前来，除了做好充足的准备之外，还要有积极踊跃的现场表现，在绿洲物流的企业文化中鼓励PK，PK要有胆识，要清楚自己想要得到的结果，并为之付出努力，成功的关键就在于是否能够抓住每一个机会。

每一张简历都有承载着一个梦想，带着憧憬和希望，小绿在这里祝福不远万里前来面试的每一位应试者，在未来的工作生活中，终会散发出自己的光芒。

能遇见自己的伯乐，找到心仪的工作，是多么幸运的一件事，绿洲物流公司管理层，均由普通员工晋升，这里是一个没有天花板的舞台，给小伙伴们足够的成长，加入我们，技能培训！专业提升！让你样样精通！争当第一，拿下职场的“大力神杯”~