按照集团关于所属企业目标责任考核工作总体部署及对绿洲物流股份有限公司考核工作具体安排，集团第三考核组近日莅临绿洲物流公司开展了2018年度目标责任考核，对公司2018年度经营工作、党的建设、安全生产等情况和成效实施全面综合考核。4月18日上午，在公司总部会议室召开了公司2018年度目标责任考核大会，进行了现场考核。公司领导班子成员、中层管理人员和部分职工代表参加了会议。

会议由考核组副组长、集团人力资源部部长王党锋主持，他受集团考核组委托首先就本次考核的属性、定位和方式等进行了说明，指出绿洲物流公司作为集团履行出资人责任并控股管理的混合所有制企业，在坚持一把尺子、统一考核的前提下，经集团与合作方股东协商，本次目标责任考核具体工作在公司双方股东委派代表组成的股东大会主持下进行，对具体考核流程、步骤和做法进行灵活处理、变通执行，切实兼顾双方股东权益，推进考核工作科学稳妥进行。集团股东代表、考核组组长、集团总会计师宇文凯作了动员讲话。他指出，在国家大力提倡国有企业混合所有制改革的浪潮中，绿洲物流作为集团控股的第一家混合所有制企业，已经走在了混改工作的前列，集团对绿洲物流的经营发展极为重视。此次考核即是夯实陕西省国资委对集团工作的总体要求，依据公司与集团签订的《2018年度经营目标责任书》进行。他强调，作为建立了规范完善的党组织的国有控股企业，党建工作应摆在绿洲物流工作的重要地位抓紧抓好，所以本次党建目标考核一定要做到规范流程、不打折扣，严格按照集团对各所属企业党建工作考核的各项要求严格细致进行。他要求，公司全体人员一定要高度重视考核、积极支持考核、自觉参与考核、共同做好考核，充分发挥目标责任考核工作对公司发展管理的检视和促进作用。

会上，集团国有股权代表，公司董事长、党支部书记王芳作为企业法定代表人作了述职报告，就2018年经营管理情况、党的建设情况等进行了说明，并就存在的问题及改进措施进行了报告；合作方股权代表，公司副董事长殷宝林也进行了现场述职；王芳代表公司领导班子作了年度选人用人工作专项报告；公司其他领导班子成员进行了书面述职。与会人员对公司领导班子及班子成员、2018年度选人用人工作及新提拔干部情况进行了民主测评和评议。

随后，考核组按照考核程序和要求选取部分干部职工代表进行了个别谈话，并对公司2018年度党建工作开展情况资料进行了现场查看和评价。

此次目标责任考核是集团对绿洲物流公司2018年度整体工作的一次全面检验，更是促推公司坚持党建引领、夯实安全基础、实现全面发展的重大举措。我公司将以此次目标责任考核为契机和动力，贯彻落实集团战略部署和总体要求，在双方股东协力配合、同向发力下，不断推动公司煤炭及新能源业务持续发展，用顽强的努力和优异的成绩谱写新篇章、铸就新辉煌，以崭新的风貌和全新的形象迎接中华人民共和国成立七十周年。