为有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，形成“典型就在身边、我要争当先进”的浓厚氛围，绿洲物流认真组织开展“月度之星”评选活动，最终LNG销售中心李佳晴、仓储物流中心李岳龙两位精英表现出色，获得公司8月“执行力”之星。 

【LNG销售中心李佳晴】

加强自身学习，提升执行能力。李佳晴从最初的岗位“前台”，不断学习专业技能，严格要求自己，进行自我提升和总结，成功考取了人力资源管理师三级。来到 LNG部门，她身兼行政及财务两职，责任重大。虽然并不是财务专业出身，但她通过下班时间刻苦学习财务知识以及积极向公司财务人员学习请教，证明了自己可以胜任这份工作。

端正工作态度，提高责任意识。她在工作中坚持“立即行动、马上就办”的工作理念，立足一个“早”字，落实一个“快”字。她嘴上常说，“今日事今日毕”，不管多晚都会把今天的任务无条件完成，经常是全公司走的最晚的人，因为走前检查公司所有灯是否关闭、办公室是否锁门，还被同事戏称为“公司的最后一道防线”。 

做好工作计划，认真总结反思。《礼记·中庸》有言：“凡事预则立，不预则废”，她上班第一件事就会把今天的工作拉出一个清单，根据四象限法则的要求，把时间和工作进行合理分配，有目的、有计划的去开展工作。一天的工作结束后，也会把这一天的工作进行回顾和总结，思考需要改进和提高的地方，在不断的总结中不断得到提高。

【仓储物流中心李岳龙】

“我理解的执行力，对我们基层员工而言，就是落实公司、领导的指导方向，将这些指导意见转化为工作的方向并且如何最快最好完成上级交代的任务，”李岳龙说。

在思想上，他紧跟公司的价值观，用实际行动落实到自己的岗位上。作为货场主管，时刻牢记服务意识，领导布置的任务都会不折不扣的完成。执行中，他充分发挥自己的主观能动性。比如：

1、某次海轮作业中，为了降低公司的成本，一定要抢在环保检查之前完成，不能产生滞期费增加费用。作为现场人员，他积极协调港口计划和调度，沟通现场作业人员，让他们提前开始作业，减少换班时间，多安排车辆，压缩清场时间。他毫不松懈，紧盯了一天一夜，与时间赛跑，争分夺秒，最终圆满的完成任务。

2、按照公司发展方向的要求，建立属于公司自己的江轮大数据。为保证数据的准确性，在没有装卸任务的情况下，他都会去码头调研，与船上的人交流，互换微信；随时保持与港口商务、港口代理沟通，从他们那了解更多江轮信息。经过不断的努力，目前已收集近3000多条船舶信息，后期根据这些船舶筛选分类，重点了解适合我们公司使用的船舶。

“敬者何？不怠慢、不放荡之谓也。” 李岳龙正是这样一个人，坚守岗位，默默无闻的发挥着自己的热量。

榜样是一种态度，也是一种动力，是一种力量，更是一面旗帜。“月度之星”，传递榜样力量，一批又一批踏实肯干的优秀员工的涌现，是公司不断前进、不断发展的奠基石。起于平凡，臻于至善，希望各位小伙伴继续努力，或许下个月的月度之星就是你哦~