为进一步加强职能人员队伍建设，全面提升岗位工作能力和综合素质水平，11月8日下午，公司在会议室进行了职能人员综合能力测试，行政、财务、运营等岗位共计15人参加了考核。

此次考试本着学考结合、以考促学、以学促能的原则，内容丰富，覆盖面广，涉及人事、行政、财务、统计等专业知识。试卷内容根据工作实际，围绕业务知识，采用单选、多题、判断及简答等题型，结合工作中最常遇到的问题，将试题设计得更加生活化、实用性更强。

考场内，全体人员专心致志，认真作答，表现出了良好的精神面貌和业务素质。

“通过这次考试，让我了解了自己薄弱环节，在今后的学习过程中，能够进行更加有针对性地学习。此次考试穿插多部门内容，颠覆了以往只考自己涉及到的工作内容，让各部门在今后的配合工作上更加流畅，真正做到学有所思，思有所悟，悟有所得，对提升自己的理论和业务能力很有帮助。”考试后，学员纷纷交流考试感受。

此次考试是对广大职工知识储备的一次“体检”，全面激发了公司职能人员的学习积极性和主动性，积极把所学所知运用到改变工作方法、提高工作质量、提升工作效率上，真正达到了以考促学、以学促能、以能促用的目的。

今后，公司将把学习考试常态化，推进“学考用”活动贯穿全年始终，融入日常工作，长期坚持、持续开展，促进员工队伍整体素质和工作能力不断提升。