近期，绿洲物流公司为优化公司管理制度，实施以人为本，推进管理透明，塑造企业畅快沟通环境，畅通上下级沟通渠道，帮助企业破解难题、升级转型，实现高质量发展。

开通“交心”热线畅通诉求渠道

通过透明规范流程，开展电话倾听员工心声、解答员工疑惑、化解员工心事、集中员工建议。对员工疑问内容做好登记，给出时间节点，做到公开透明，畅通“直通车”办事渠道，使广大员工能顺心、安心、静心干好工作，有效提升了员工的企业归属感。

设立“廉政”信箱，畅通监督渠道

目的为了进一步畅通信访举报渠道，切实保障广大职工行使民主监督权利，有效推进集团党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，使廉政建设深深植根于每位员工的心间，时刻保持清醒头脑，相互监督，奉公守法，党员干部以身作则，在任何情况下都不越界、不越轨、不触犯党纪国法的“高压线”。

建立便捷高效交流渠道

成立公司内部“党支部”群，以弘扬社会主义核心价值观为主旋律，传播正能量。用理论武装，注重实践，不断在“知行合一”上下功夫，求实效。

下一步，绿洲物流公司将认真落实职工参与权、知情权、建议权。强化纪律监督，聚集企业向心力。立足本职、激发员工干事拓业的工作积极性。