按照集团关于所属企业目标责任考核工作总体部署及对绿洲物流公司考核工作具体安排，5月19日上午，受疫情影响，集团第四考核组以视频会议形式对绿洲物流公司开展了2021年度目标责任考核，对公司2021年度经营工作、党的建设、选人用人“一报告两评议”等情况和成效实施全面综合考核。集团第四考核组组长、集团党委委员、董事、副总经理高暐，考核组副组长、集团企管投资运营部副部长郭然等出席会议，公司领导班子成员、中层管理人员和职工代表参加会议。

会议由考核组副组长、集团企管投资运营部副部长郭然主持，他依次介绍了考核组成员，并宣布了本次会议流程。

首先，考核组组长、集团党委委员、董事、副总经理高暐作动员讲话，就做好考核工作提出三点意见。一是提高站位，增强做好考核工作的思想自觉和行动。年度目标责任考核是企业运营的关键点，通过全面盘点一年来党的建设和各项经营发展成效，能够更好的发现不足和经验，区分优劣，奖优罚劣，激励担当，促进发展。因此要站在讲政治的高度，充分认识和做好考核工作，推动年度考核工作顺利完成。二是要认真组织，提高考核工作的规范性和科学性。年度考核既坚持综合统筹、客观全面，还坚持简便有效的按照突出政治素质考核、客观全面总结述职、认真负责反映情况的要求，把握好的重点，有效提升考核工作的针对性和实效性。三是严守规定，确保考核工作风清气正。考核企业要如实汇报工作成绩，不搞材料的堆砌，不搞隐瞒遮掩。集团相关部门要扎实做好经营、党建等考核资料的认定，确保指标评价客观真实。考核组要始终牢记考中考纪，严肃考核纪律力戒形式，确保年度考核工作顺利完成。

随后，公司党支部副书记、董事长姚方作《2021年度企业法定代表人述职报告》，就绿洲物流公司2021年度目标责任完成情况进行述职汇报；公司党支部书记、董事屈向东代表领导班子作《2021年度选人用人工作报告》，围绕职工队伍基本情况、选人用人工作开展情况、主要问题和不足、努力方向和改进措施四个方面进行汇报。

最后，与会人员对公司领导班子、领导班子成员、党支部发挥领导作用、新提拔干部和选人用人工作进行了民主测评。

此次目标责任考核是集团对绿洲物流公司2021年度整体工作的一次全面检验，更是促推公司坚持党建引领、夯实安全基础、实现全面发展的重大举措。以此次目标责任考核为契机和动力，绿洲物流公司将持续改进各项工作，认真贯彻落实集团战略部署和总体要求，紧紧围绕企业经营工作，积极展现新姿态、实现新作为、作出新贡献，奋力谱写工作新篇章，为企业高质量发展做出应有贡献。