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促发展、保服务，绿洲物流焦煤知识专项培训忙充电2017-11-06在冶炼钢铁时，焦炭对铁矿石具有骨架、能源和氧化还原反应的作用。只有焦炭这种特殊的炉料才具备这种三位一体”的功能，具有不可替代性。焦炭由炼焦用精煤烧结而成，炼焦用精煤既是钢铁生产的燃料，也是钢铁生产的原料，全球稀缺，不可代替，弥足珍贵。绿洲物流致力于煤炭供应链管理的精细化、快速化、定制化服务，在做好现有市场的基础上，如何满足钢厂的需求，如何创造顾客价值，需要储备一定的焦煤专业知识，才有机会拓..阅读全文 >>
期现结合助推现货经营模式—2017煤炭学院之动力煤期货专项培训圆满落幕2017-11-0110月30日，绿洲总部培训教室座无虚席，绿洲煤炭学院之动力煤期货”专项培训正式开课，本次培训特邀讲师团队由银河期货有限公司首席分析师、中国期货协会特约讲师冯洁讲师、多年研发客户交易指导工作的沈恩贤讲师以及银河期货动力煤客户经理、有丰富的动力煤期现结合实际操作经验的张超杰讲师组成。绿洲物流董事长王芳、副董事长＆总经理殷宝林、财务总监刘存龙等公司高管都全程参与了此次的培训，公司各版块及投资公..阅读全文 >>
力促长期稳定合作——绿洲物流携手宝庆电厂开启合作新局面2017-10-1810月17日，国电湖南宝庆电厂总经理助理、燃管部主任布彬一行来到绿洲物流股份有限公司总部南通进行调研。绿洲物流副董事长、总经理殷宝林与公司部分高管接待并介绍情况。双方交流沟通近期煤炭市场行情、合作开展情况，探讨战略合作方式，并达成长期战略合作共识。宝庆电厂总经理助理、燃管部主任布彬一行首先来到绿洲物流总部办公室参观，从实时更新物流信息的船舶动态板和业务PK榜，到展示员工风采的文化墙、弘扬企业文化..阅读全文 >>
上下联动谋发展，优势互补促双赢— —秦皇岛港股份有限公司第九港务分公司领导到我司参观交流2017-09-089月7日，秦皇岛港股份有限公司第九港务分公司党委书记邵军、生产业务部副部长张仙魁一行到访绿洲物流总部，在参观完总部办公室后，双方来到会议室进行座谈，绿洲物流副董事长、总经理殷宝林和部分高管参加本次交流活动。绿洲物流通过多年的发展积累，凭借精细化、快速化、定制化的终端市场运营、专业的管理团队、成熟的组织架构、客户至上的服务理念等优势，在上下游市场形成一定的知名度和影响力。会上，公司高层郭帆针对公司..阅读全文 >>
从顶层设计重塑商业模式，绿洲煤炭学院之合伙人制度专项培训圆满落幕2017-09-01为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，合伙人制度适用灵活，而股权激励会遇到天花板？为什么，合伙人制度受老板的青睐，而股权激励会变成老板的鸡肋”？为什么，股权设计有控制权丧失的风险”，而合伙人制度不会出现把孩子养大叫别人爹”的现象？8月31日，绿洲物流总部培训室内座无虚席，绿洲煤炭学院之《合伙人制度》训练营正式开课，本次培训特邀《合伙人制度》原创版权作者、实战..阅读全文 >>
共谋发展新思路——伊泰渤海能源来我司洽谈合作2017-08-258月24日，伊泰渤海能源有限公司总经理李宇川一行到访绿洲物流总部，绿洲物流副董事长、总经理殷宝林、财务总监刘存龙与公司部分高管接待、先后参观绿洲物流总部办公室、文化墙、船舶动态、部门PK榜，并与绿洲物流副董事长、总经理就煤炭行情波动，各大港口调研数据进行深入探讨。随后双方来到会议室进行座谈，绿洲物流副董事长、总经理殷宝林对李宇川一行的到来表示热烈欢迎，并介绍绿洲物流是一家处于行业变革浪潮中的企业，..阅读全文 >>
勇于PK，赢得机会2017-08-168月12日，在公司总部会议室成功开展了一次内部PK竞聘活动，两位参加内部竞聘的候选人分别是来自业务拓展中心的张仕兵和来自运营管理中心的钱红建，此次公司内部竞聘的岗位为公司运营管理中心物流仓储副经理。在本次PK竞聘活动中，副董事长、总经理殷宝林，总监邢建华等领导及两位员工代表共同担任评委，公司董事长王芳女士也到场参会，在竞聘现场，两位候选人分别对自己的竞争优势、对部门及自己的发展规划等作出详细的阐..阅读全文 >>
加强煤炭经营诚信体系建设，江苏省经信委煤炭处到绿洲物流调研2017-08-108月9日，为推进全省煤炭市场和经营监管工作调研，江苏省经济和信息化委员会煤炭处处长童春平、主任科员王路、南通市经信委副调研员吴跃玲等领导一行来到绿洲物流总部进行实地调研，并召开煤炭经营企业座谈会，绿洲物流副董事长、总经理殷宝林、绿舟易联总经理贾杰、江山农化热电事业部刘建军及部分高管参加座谈会。童处一行首先参观了绿洲物流总部办公室，通过公司文化墙、物流信息动态展示等直观感受绿洲物流的企业文化。..阅读全文 >>
诚信经营促发展——绿洲物流荣获南通市2016年度“诚信经营示范单位”荣誉称号2017-08-03【绿洲物流核心价值观第一条】立身之本--诚信合作对内而言，诚信是我们处理企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则。我们主张在互讲诚信的基础上，努力缔造企业与员工之间的双向忠诚。对外来说，诚信是我们处理与客户、合作伙伴和社会等外部利益相关者关系的基本操守。对客户，我们谨守服务承诺；对合作伙伴，我们谨守回报承诺；对社会，我们谨守使命承诺。8月2日，南通市2016年度煤炭经营诚信企业颁奖仪式在南通市市政府顺..阅读全文 >>
强化制度思维打造高效团队2017-07-28为加强企业日常管理工作，建立健全各项规章制度，做到有章可循、有据可依，实现企业规范化、制度化管理，公司近期相继出台并修订了人事、行政、财务、业务等一系列管理制度。7月25日—26日，公司人力资源行政中心员工前往部分驻港部门，组织召开制度专题培训，相关部门负责人及员工积极参加本次培训学习。培训中，人力资源行政中心培训人员同大家一起解读公司最新版的各项制度，重点向参培人员详细讲解《薪酬福利管理规定..阅读全文 >>